„Das gleiche lässt uns in Ruhe, aber der Widerspruch ist es, der uns produktiv macht“
– Johann Wolfgang von Goethe
Ein Sparring verbindet intelligent Begleitung, Reflektionsanregung und Beratung und bietet Führungskräften den Reflexionsraum, der im beruflichen Alltag zu kurz kommt.
Als Führungskraft treffen sie täglich viele kleine aber auch große Entscheidungen, die daraus folgende Entscheidungen und Probleme mit sich bringen. Entscheidungen bestimmen also maßgeblich den eigenen Arbeitsalltag, den ihrer Mitarbeiter und den Erfolg ihrer Teams und des Unternehmens.
Entscheidungen nur dann zu treffen, wenn sie dringlich sind, kann dazu führen, dass immer mehr vom Gleichen entschieden und getan wird. Vision, Strategie, Handlungsableitungen und Ziele werden entweder unscharf oder gar nicht entwickelt, im Daily Doing wieder schnell verworfen oder trotz großer Anstrengung nicht erreicht.
Regelmäßiges Reflektieren, Analysieren und die daraus resultierende Entwicklung von Handlungsalternativen, Visionen, Strategien, Handlungsableitungen und Zielen sind wesentlich für eine gelingendes Leadership.
Als Sparringspartnerin hinterfrage ich Handlungen, Werte oder Sichtweisen, Irritiere sie wenn nötig, balanciere dabei Irritation und Stabilität im situationsangemessen Maße aus und eröffne ihnen neben Reflexionsräumen auch Lösungsräume. Begleitung, Entwicklung und Beratung werden hierbei entsprechend der Fragestellung geschickt verbunden.
Sparring kann sowohl in regelmäßigen Abständen als auch als Deep-Dive-Block zu bestimmten Themen stattfinden.