„Wer sich dem Notwendigsten widmet, geht überall am sichersten zum Ziel.“
– Johann Wolfgang von Goethe
Reibungsverluste sind Teil von Organisationen. Irgendwo läuft es immer nicht ganz rund und kleinere oder größere Probleme tauchen an den verschiedensten Stellen auf. Eine Organisation, die nicht an irgendwelchen Stellen Veränderungen und Anpassungen vornehmen muss, ist eine Illusion.
Damit es nicht zur Überforderung der Organisation und ihrer Mitglieder kommt, oder wichtige Veränderungen verpasst werden, ist es wichtig, zu erkennen, welche Veränderungen vorgenommen werden sollten – und welche nicht.
Eine gesunde Balance zwischen Verändern und Bewahren im Kontext der unternehmerischen Ziele und Strategien und unter Einbeziehung zeitaktueller Umweltkontexte ist für jede Organisation wesentlich.
Die Organisationsanalyse wirft einen Blick auf diese Punkte und reflektiert gemeinsam mit den Verantwortlichen in ihrer Organisation über die Punkte, die angegangen werden sollten, und solche, die auch so bleiben dürfen.