Organisation & Leadership – Melanie Tschernach

„Sie wollen keine Organisationsberatung von der Stange?
Dann sind sie bei mir genau richtig!“

Was bedeutet das für ihre Organisation?

Ein frischer Blick auf ihre Fragestellung, Lösungs- statt Problemorientierung sowie kreative & pragmatische Lösungsansätze, die zu ihrer Organsisation passen.

Beratungsangebot

Organisation

In Organisationen werden täglich viele Entscheidungen getroffen. Dabei bedeutet eine Entscheidung immer, dass man an einer Wegkreuzung sich für den einen – und gegen die anderen Wege entschieden hat. An diese Entscheidung schließen sich neue Handlungen, neue Entscheidungen und Folgeprobleme an.

Mehr

Leadership

Führung ist eine höchst anspruchsvolle Tätigkeit – wenn sie ihre volle Wirkungskraft im gewünschten Sinne entfalten soll. Dabei spielen viele Faktoren auf unterschiedlichen Ebenen eine Rolle. Die Fähigkeit und das Wissen, diese Faktoren situationsorientiert zu erkennen und intelligent und geschickt sowie wirkungsvoll und ausbalanciert miteinander verweben zu können ist essentiell.

Mehr

Seminare

Seminare, die die brennenden Themen von Führungskräften wissenschaftlich fundiert angehen und dabei flexibel auf die Kenntnisse, Bedürfnisse und Herausforderungen der Teilnehmenden eingehen. Miteinander lachen und diskutieren, Aha-Effekte haben und das gemeinsame gestalten einer positiven Entwicklungsatmosphäre tragen zu Erfolg und Kurzweiligkeit bei.

Mehr

Nudging

Wenn man schaut, was den ersten Anstoß gegeben hat, stellt man häufig fest, dass es gerade die kleinen Impulse sind, die Dinge in Bewegung bringen. Kleine Vorträge, kurze Workshops zu bestimmten aktuellen Themen können den ersten wichtigen Unterschied zu Anpassungen machen.

Mehr

Wie arbeite ich?

Mithilfe des systemischen Ansatzes, des theoretischen Unterbaus als Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt der Personal- & Organisationspsychologie und der Arbeiten von Niklas Luhmann sowie meiner langjährigen Erfahrung betrachte ich ihre Organisation hinsichtlich der beauftragen Fragestellung. Typische Herausforderungen und Themen in den Organisationen und wie man diesen wirkungsvoll begegnen kann, bilden die wissenschaftliche Grundlage in meiner praktischen Arbeit.

Mehr